L’Union des Jeunes pour l’Émergence du Mali (UJEM) est une organisation non-gouvernementale nationale créée par des jeunes Maliens engagés, au Mali comme dans la diaspora, dans un contexte post-crise marqué par l’instabilité politique et sécuritaire que le pays a connue à partir de 2012.
- Genèse et fondation
L’initiative a vu le jour en juin 2016 à Kuala Lumpur, en Malaisie, à l’initiative de Monsieur Sidi Ibrahim DJIRÉ, alors étudiant en Relations internationales et diplomatie à l’Université Islamique Internationale de Malaisie (IIUM). Face à la dégradation de la situation au Mali, il a décidé, avec d’autres jeunes Maliens établis au pays et à l’étranger (notamment en France), de créer une organisation de jeunesse engagée pour la paix, le développement durable et la citoyenneté active.
À son retour au Mali en fin 2016, M. DJIRÉ a rapidement réuni les premiers membres intéressés pour engager une série de réunions de cadrage stratégique. Ensemble, ils ont défini les missions, objectifs et domaines d’intervention de l’organisation, et entamé les démarches pour sa reconnaissance légale.
Après plusieurs mois d’élaboration de textes statutaires ainsi que des procédures administratives, UJEM a obtenu son récépissé officiel le 8 mai 2018. L’organisation a tenu sa première Assemblée Générale Ordinaire le 19 janvier 2019 à son siège social situé à Djélibougou, Bamako, lançant ainsi officiellement ses activités sur le terrain.
- Déploiement des activités (2019 – 2021)
Entre 2019 et 2021, UJEM s’est affirmée comme un acteur crédible et dynamique de la société civile malienne à travers la mise en œuvre efficace de projets multisectoriels dans les domaines suivants :
- Santé et nutrition,
- Environnement et changement climatique,
- Éducation et formation,
- Citoyenneté et gouvernance,
- Aide humanitaire et inclusion sociale.
Ces activités ont été menées grâce à la mobilisation des membres de l’UJEM, le soutien des personnes nanties, et aussi des partenaires nationaux tels que le Fonds d’Appui pour l’Autonomisation de la Femme et l’Epanouissement de l’Enfant (FAFE-Mali), la Direction Régionale des Eaux et Forêts de Koulikoro, la Société Riginal, etc…
- Reconnaissance officielle comme ONG
En 2022, après l’élaboration d’un bilan technique et financier de ses premières années d’action, UJEM a obtenu un Accord-Cadre avec l’État malien (N°001910), lui conférant le statut d’Organisation Non Gouvernementale (ONG Nationale). Ce statut permet à l’organisation d’intervenir de façon structurée et officielle en appui aux priorités nationales de développement durable, de cohésion sociale et de paix.
- Le Fondateur : M. Sidi Ibrahim DJIRE
Sidi Ibrahim DJIRÉ est un jeune leader malien, fondateur et Directeur Exécutif de l’ONG UJEM, et actuellement doctorant en Relations Internationales et Diplomatie. Son parcours est marqué par un engagement profond en faveur du développement durable, de la gouvernance inclusive, de la paix et de la participation active des jeunes dans la construction nationale.
- Parcours académique et expertise :
- DJIRE est titulaire d’un Master en Sciences Politique avec comme spécialisation la Relations Internationales et Diplomatie obtenu à l’Université Islamique Internationale de Malaisie (IIUM), une institution de référence dans le monde islamique et asiatique. Il poursuit actuellement une thèse de doctorat centrée sur les dynamiques de coopération internationale, la consolidation de la paix et la diplomatie de proximité dans les contextes post-conflit, avec un accent particulier sur l’Afrique de l’Ouest.
Son projet doctoral s’inscrit dans les réflexions contemporaines sur la résilience des États fragiles, le rôle des organisations internationales, en particulier les Nations Unis (NU) dans la gestion des crises, et les nouvelles formes d’influence diplomatique non étatique. À ce titre, il participe activement à des conférences académiques, panels internationaux, programmes de recherche collaborative et forums politiques.
- Leadership et engagement citoyen
Au-delà de son excellence académique, Sidi Ibrahim DJIRE est reconnu pour son leadership visionnaire, son sens stratégique et sa capacité à mobiliser les jeunes et les femmes autour d’idéaux de transformation sociale et de responsabilité citoyenne. Son expérience à l’international, notamment en Asie du Sud-Est, a enrichi sa vision de la gouvernance participative et du développement local intégré.
Fondateur de l’UJEM en tant qu’association juvénile en 2016, il a réussi à transformer une simple initiative militante en organisation non gouvernementale reconnue, dotée d’un cadre institutionnel solide, de politiques internes rigoureuses, et d’un réseau de partenariats diversifié à l’échelle nationale et internationale.
- Compétences clés et valeurs
- Excellente maîtrise des politiques internationales, du droit international, des mécanismes de coopération bilatérale et multilatérale ;
- Capacités en plaidoyer, diplomatie publique, coordination de projets complexes ;
- Solide expérience en mobilisation communautaire et citoyenne, gestion d’équipe, et leadership transformationnel ;
- Valeurs fortes de transparence, d’éthique, et de justice sociale ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais dans les contextes professionnels, académiques et diplomatiques ;
- Connaissance fonctionnelle de l’arabe et parfaite aisance en bambara (malinké), sa langue maternelle, facilitant la communication interculturelle et communautaire.
- Représentativité et influence
À travers son travail au sein de l’UJEM, M. DJIRE est aujourd’hui une figure montante de la jeunesse africaine engagée, et un relais de confiance entre les jeunes, les institutions publiques, les partenaires techniques et financiers, et les organisations internationales. Il incarne une nouvelle génération de leaders africains, tournés vers l’innovation sociale, la paix durable et l’intégration régionale. En plus, il est l’un des principaux représentants de la jeunesse malienne engagée, siégeant et intervenant dans plusieurs réseaux nationaux et internationaux de référence :
- Ambassadeur national de la Paix au sein de l’International Peace Youth Group (IPYG) et de HWPL (Heavenly Culture, World Peace, Restoration of Light) ;
- Membre actif du Youth Democratic Cohort (YDC), une plateforme internationale de jeunes leaders soutenant la démocratie et la bonne gouvernance ;
- Représentant de l’UJEM au sein du Conseil National de la Jeunesse /Mali (CNJ-Mali) ;
- Fondateur du Collectif Citoyen pour la Renaissance du Mali (CCRM), un espace de réflexion, de dialogue et d’action citoyenne ;
- Participant aux plateformes nationales et humanitaires telles que :
- La Plateforme Climat et Adaptation ;
- Les Clusters Santé, Éducation, WASH ;
- La PNASC-CED Mali (Plate-forme Nationale des Acteurs de la Société Civile sur le Climat, l’Environnement et le Développement Durable du Mali.
Fort d’une solide expérience dans les relations internationales, la coopération, les politiques publiques de jeunesse et les droits humains, M. Sidi Ibrahim DJIRÉ incarne la vision d’une jeunesse actrice du changement et partenaire du développement.
- GOUVERNANCE ET STRUCTURATION:
L’ONG Union des Jeunes pour l’Émergence du Mali (UJEM) repose sur un dispositif de gouvernance clair, transparent et participatif, articulé autour de quatre organes principaux qui assurent la légitimité démocratique, la cohérence stratégique, la gestion opérationnelle et le contrôle interne de l’organisation :
- L’Assemblée Générale (AG) : Organe suprême de décision de l’UJEM, elle regroupe l’ensemble des membres statutaires et dispose d’un bureau de neuf (9) membres élus.
Attributions principales :
- Adopter les statuts et règlements internes ;
- Valider les orientations stratégiques et les plans d’action ;
- Élire les membres du CA, du Bureau de l’AG et du Comité de Surveillance ;
- Approuver les rapports d’activités, états financiers et rapport de contrôle interne.
- Le Conseil d’Administration (CA) : Composé de 7 à 15 membres élus, le CA constitue l’organe de pilotage stratégique et de suivi entre les sessions de l’AG.
Attributions principales :
- Superviser la mise en œuvre du plan stratégique ;
- Valider les projets de programmes et les budgets ;
- Appuyer la mobilisation de ressources ;
- Nommer le Directeur Exécutif sur proposition de l’AG.
La Direction Exécutive (DE) : Dirigée par le Directeur Exécutif, elle est chargée de la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l’UJEM. Elle coordonne l’ensemble des programmes et projets, assure la gestion administrative et financière, et représente l’organisation auprès des partenaires.
Responsabilités principales :
- Mettre en œuvre les décisions de l’AG et du CA ;
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières ;
- Assurer la coordination et le suivi des projets ;
- Produire les rapports techniques et financiers de redevabilité.
- Le Comité de Surveillance : Composé de 3 membres élus, il veille à la bonne gestion éthique, administrative et financière de l’UJEM, dans le respect des textes en vigueur.
Missions principales :
- Contrôler la conformité des opérations avec les statuts et procédures internes ;
- Vérifier la gestion financière, matérielle et administrative ;
- Produire des recommandations pour renforcer la transparence et la redevabilité.
- Documents Stratégiques & Politiques Internes
UJEM est dotée de plusieurs documents de référence et politiques internes assurant une gouvernance rigoureuse, transparente et conforme aux standards internationaux :
- Manuel de procédures administratives et financières ;
- Manuel de gestion des ressources humaines ;
- Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) ;
- Politique environnementale et sociale ;
- Politique de lutte contre la corruption et la fraude.
- RESEAUTAGE, AFFILIATIONS ET PARTENARIATS:
- Réseautage et Affiliations
UJEM est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux, renforçant ainsi sa légitimité, ses capacités d’influence et son ancrage stratégique. Ces affiliations permettent à l’organisation de participer à des espaces de dialogue, d’apprentissage et de plaidoyer tant sur le plan national qu’international.
- Youth Democratic Cohort (YDC)
- IPYG / HWPL – International Peace Youth Group / Heavenly Culture, World Peace, Restoration of Light (Paix mondiale);
- Conseil National de la Jeunesse du Mali (CNJ-Mali) ;
- Plateforme Climat et Adaptation au Mali ;
- REHA-Mali – Réseau des ONG Intervenant dans l’Éducation à l’Hygiène et Assainissement en Milieu Scolaire au Mali ;
- Clusters nationaux : Cluster Santé, Cluster Éducation, et Cluster WASH ;
- PNSEC-CED – Plate-forme Nationale des Acteurs de la Société Civile sur le Climat, l’Environnement et le Développement Durable du Mali.
- Partenariats
UJEM s’appuie sur un réseau stratégique de partenariats diversifiés, tant au niveau national qu’international, qui renforcent sa capacité d’action et son rayonnement. L’organisation collabore étroitement avec des institutions publiques, des structures de coopération bilatérale et multilatérale, ainsi qu’avec des acteurs non étatiques engagés dans le développement durable, la promotion de la paix, de la cohésion sociale, de la gouvernance démocratique, de l’éducation, la santé et la citoyenneté active.
Ces partenariats sont bâtis sur des principes de complémentarité, de redevabilité mutuelle et d’impact mesurable, permettant UJEM de mener des initiatives innovantes, inclusives et adaptées aux réalités des communautés. Grâce à cette dynamique collaborative, l’organisation consolide sa crédibilité et multiplie les opportunités de co-construction de projets avec des partenaires partageant les mêmes valeurs.
- PERSPECTIVES STRATEGIQUES:
UJEM est actuellement en cours d’élaboration de son plan stratégique quinquennal (2026–2030) qui répond à un triple impératif :
- Structurer l’action de l’UJEM autour de programmes cohérents, intersectoriels et alignés sur les priorités nationales et les ODD.
- Renforcer la lisibilité, la redevabilité et la durabilité des interventions de l’UJEM à travers une planification stratégique solide, des objectifs mesurables et une approche centrée sur les résultats.
- Mieux positionner l’UJEM auprès des partenaires en démontrant sa capacité de gestion, son ancrage local et son potentiel d’impact communautaire.
Le choix de deux programmes centraux répond à une logique de nexus :
- Programme ECOVIE qui vise à renforcer la résilience des communautés maliennes face aux défis environnementaux, sanitaires et socio-économiques. Il promeut l’éducation environnementale, la protection des écosystèmes, l’accès équitable à la santé communautaire et l’autonomisation économique des jeunes et des femmes.
- Programme IMPACT CITOYEN qui se concentre sur la promotion d’une citoyenneté active, inclusive et responsable, en mettant les jeunes et les femmes au cœur des dynamiques de gouvernance, de paix et de redevabilité. Il intervient prioritairement dans les régions où les défis liés à la cohésion sociale, à l’instabilité et à la faible participation citoyenne sont les plus saillants